تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. کارآفرینی شرکتی می تواند پویایی سازمانی را با ارایه روشهای جدید و ایجاد مزیت نسبی به ارمغان بیاورد. از این رو هدف مقاله حاضر تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمانهاست. روش جمع آوری اطلاعات در این مقاله استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی است. در پایان نیز یک مدل نظری از روابط بین کار آفرینی شرکتی و رشد سازمانی ارائه شده است.
نویسندگان: علیرضا محمودی سرای، محمد رضا محبوبی، محمد مختارنیا، ابوالقاسم شریف زاده

تبیین نقش کارآفرینی

جایگاه کار آفرینی شرکتی

بهبود عملکرد

عملکرد سازمان ها

عملکرد سازمانی

کارآفرینی شرکتی

پویایی

پویایی سازمانی

رشد عملکرد

دانلود مقاله

مقاله مدیریت

مقاله پویایی در سازمان

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مقاله تبیین اصول اخلاقی و جایگاه اخلاق در حاکمیت شرکتی

تبیین اصول اخلاقی و جایگاه اخلاق در حاکمیت شرکتی چکیده حاکمیت شرکتی در ابتدای قرن بیست و یکم به عنوان یکی از مهمترین مباحث کسب و کار مطرح شد. تأکید مبانی اولیه حاکمیت شرکتی بیشتر بر موضوع راهبرد شرکتها و حقوق سهامداران ...

نقش شرکت‌ها در ایجاد محیطی دلپذیر برای کار - دلیران دنا

نقش شرکت‌ها در ایجاد محیطی دلپذیر برای کار چیست ؟ در تبدیل استعدادهای کارکنان به عملکردهای درخشان نقش شرکت ها مهم تر است یا مدیران ؟ شرکت‌ها چگونه

بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - پایگاه ...

مقاله حاضر به بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها پرداخته و سعی کرده است تا با ذکر دیدگاهای اندیشمندان مختلف عوامل موثر بر این موضوع را شناسایی نماید.

اهمیت و جایگاه کارآفرینی در سازمانها - پایگاه مقالات علمی ...

در این مقاله به اهمیت و جایگاه توسعه کارآفرینی در سازمان و تاثیرآن برروند رشد و اقتصاد، انواع مدلهای کارآفرینی و عوامل موثر بر کارآفرینی و نقش راهبردی مدیریت و حمایت او در اجرای کارآفرینی در ...

نقش نیروی کار و اهمیت آن در سازمان %- %-% مجله مهرپل

نیروی کار، مهم‌ترین سرمایه و دارایی هر شرکتی محسوب می‌شود. از این‌رو لازم است، برای پیشرفت شرکت و دستیابی به اهداف آن، این سرمایه‌های مهم مدیریت شوند.

معنا و مفهوم کارآفرینی :: بانک اطلاعاتی کارآفرینان ایران

اولین مؤسسه در توکیو در سال 1956 میلادی آغاز به کار کرد. در سال 1958 سازمان آموزش و پرورش ژاپن طرحی را برای اشاعه فرهنگ کارآفرینی تحت عنوان سربازان فداکار اقتصادی ژاپن، پیاده و اجرا کرد.

مقاله مدیریت عملکرد و نقش آن در بهبود و ارتقای عملکرد ...

مدیریت عملکرد به عنوان مهمترین نظام مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در بهبود عملکرد کارکنان و همسو نمودن عملکرد آنان با اهداف کلان در سازمان های آموزشی و دانشگاه ها که ماموریت آنان تربیت افراد در حیطه های فنی، ادراکی ...

۱۰ ویژگی اساسی یک سازمان سالم - شرکت مشاوره مدیریت رخ ...

سازمان سالم ریسک‌های کار را درک می‌کند و قدم‌های لازم را برای محافظت خود در برابر این ریسک‌ها طی می‌کند. اگر سازمانی به دلیل همین ریسک‌ها اتفاقی برایش بیوفتد، حتماً از این اتفاق درس می‌گیرد و می‌آموزد.

مقاله کنفرانس: بهبود عملکرد نوآوری در سازمان ها - جویشگر ...

بهبود عملکرد نوآوری در سازمان ها نویسنده: مجتبی شیشه گر ، کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی - 1395