رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان چکیده:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان خوزستان در اهواز است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان خوزستان رابطه وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط تعارض و ابهام نقش با هر یک از مؤلفه های کناره گیری شغلی، یعنی کناره گیری جسمی و روانی میباشند. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بانک ملی استان خوزستان در اهواز تشکیل می دهد که تعداد آنان برابر با 300 نفر است. با استفاده از فرمول نمونهگیری از جامعه محدود، تعداد 141 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد استرس شغلی ریزو و همکاران و پرسشنامه کناره گیری شغلی فیضی و همکاران استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی پرسشنامهها برای پرسشنامه استرس شغلی، حدود 82/ و برای پرسشنامه کناره گیری شغلی، 80/ تعیین گردید. پس از تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده در کلیه فرضیه های مذکور در سطح اطمینان 95/، فرضیه های H1 تأیید گردید.
کلمات کلیدی: استرس شغلی، کناره گیری شغلی، کناره گیری جسمی، کناره گیری روانی

فهرست فصول:
فصل اول: کلیات تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق
منابع

دانلود پروژه

پروژه کارشناسی مدیریت

دانلود پروژه مدیریت

رابطه استرس شغلی و تعارض

رابطه استرس شغلی و ابهام نقش

رابطه شغلی و کناره گیری شغلی

کناره گیری شغلی کارکنان

پروژه استرس شغلی

استرس شغلی

کناره گیری شغلی

کناره گیری جسمی

کناره گیری روانی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

استرس شغلی - دانلودپایان نامه.مقاله.گزارش کارآموزی.

پاورپوینت بررسی استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان با نقش تعدیل گری هوش هیجانی در قالب 21 اسلاید، بخشی از متن: تعریف: حالت روانی ایجاد شده در فرد در زمان مواجهه با تقاضاها، فرصتها و محدودیتهایی که مهم و نامطمئن می ...

استرس شغلی - دانلودپایان نامه.مقاله.گزارش کارآموزی.

پاورپوینت بررسی استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان با نقش تعدیل گری هوش هیجانی در قالب 21 اسلاید، بخشی از متن: تعریف: حالت روانی ایجاد شده در فرد در زمان مواجهه با تقاضاها، فرصتها و محدودیتهایی که مهم و نامطمئن می ...

پاورپوینت رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با ...

دانلود رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری جسمی، پروژه استرس شغلی، رابطه استرس شغلی و ابهام نقش، دانلود پروژه، دانلود پروژه مدیریت، رابطه شغلی و ...

پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی ...

دانلود رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری جسمی، پروژه استرس شغلی، رابطه استرس شغلی و ابهام نقش، دانلود پروژه، دانلود پروژه مدیریت، رابطه شغلی و ...

پيشينه ومباني نظري تحقيق تعارض نقش

پيشينه ومباني نظري تحقيق تعارض نقش 1 . مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش - آپادانا‎مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش. این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث ...