دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر سعی دارد ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی را در بهبود آفرینی سازمان های دولتی مورد مطالعه قرار دهد. روش جمع آوری اطلاعات در این مقاله استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی است. در پایان نیز الگوی جامعی از روابط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی سازمان های دولتی ارایه شده است.
نویسندگان: علیرضا محمودی سرای، محمد رضا محبوبی، محمد مختارنیا، ابوالقاسم شریف زاده
ارتباط ابعاد سازمانی
عوامل محیطی
بهبود کار آفرینی
سازمان های دولتی
دانلود مقاله
مقاله مدیریت
بهبود کارآفرینی دولتی
مقاله عوامل محیطی سازمان
مقاله بررسی ابعاد سازمانی
ابعاد سازمانی
مدیریت سازمان های دولتی
ابعاد سازمانی دولتی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در ...
با بیان پیشینه تحقیقات در این قسمت و با بررسی¬های به عمل آمده در پژوهش¬های صورت گرفته در داخل و خارج کشور، می¬توان گفت هر چند تاکنون تحقیقات متعددی در زمینه بررسی ارتباط بین خلاقیت و نوآوری با عوامل مختلف از جمله فرهنگ ...
پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و ...
« پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار ...
مقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که ...
بررسی تاثیر بین عوامل درون سازمانی بر ایجاد بستر کار ...
پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی (عوامل ساختاری، عوامل مدیریتی، عوامل محیطی و عوامل فرهنگی) بر ایجاد بستر کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدل کیم و دستیارانش در سازمان بنادر و دریانوردی است تا از این ...
بررسی تاثیر بین عوامل درون سازمانی بر ایجاد بستر کار ...
پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی (عوامل ساختاری، عوامل مدیریتی، عوامل محیطی و عوامل فرهنگی) بر ایجاد بستر کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدل کیم و دستیارانش در سازمان بنادر و دریانوردی است تا از این ...
پایان نامه ارشد:بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت آموزشی عنوان : بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان آموزشکده های خراسان شمالی دانشگاه آزاد اسلامی پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ...
پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و ...
« پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه
بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با ساختار، راهبرد و اثربخشی ...
ارتباط بین ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان به جهت افزایش و یا بهبود عملکرد و بهره وری سازمان ها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است از جمله مهمترین اینها بررسی ارتباط بین فرهنگی سازمانی و برنامه های راهبردی سازمان می ...
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد ...
پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت دولتی و با عنوان بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی : شعب بانک سپه خراسان ...
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار ...
مقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که ...
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
یکی از مسائلی که سازمان‌ها با آن مواجه هستند، میزان عملکرد سازمان و بررسی عوامل مؤثر در این زمینه در جهت بهبود عملکرد سازمان می‌باشد، لذا این مقوله همواره به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان‌ها محسوب می گردد ...
فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
مدیریت سازمان های دولتی ، فصلنامه‌ای است با رویکرد علمی-پژوهشی که با هدف توسعه دانش مدیریت دولتی در کشور، شناسایی مسائل مدیریتی سازمانهای عمومی و دولتی ایران و راه‌حل یابی برای آن و بهبود و پیشرفت و توسعه سازمانهای و ...
مدیریت محیط سازمانی (سازمان در تعامل با محیط(
در این مقاله رابطه سازمان با محیط اطراف خود مورد بررسی قرار می گیرد و سپس انواع محیط های سازمانی، ماتریس عوامل محیطی و مدل سه بعدی محیط تشریح می گردد. نهایتا نحوه انطلاق سازمان با محیط خود و مدیریت محیط سازمانی با و ...
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی و ...
بررسی های فرا تحلیلی در خصوص ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عوامل اثر گذار برآن بیانگر این واقعیت است که چهار دسته از این عوامل مورد تأکید تحقیقات بوده است که عبارتند از :ویژگی های فردی کارکنان (همچون ؛ رضایت ...
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در ...
با بیان پیشینه تحقیقات در این قسمت و با بررسی¬های به عمل آمده در پژوهش¬های صورت گرفته در داخل و خارج کشور، می¬توان گفت هر چند تاکنون تحقیقات متعددی در زمینه بررسی ارتباط بین خلاقیت و نوآوری با عوامل مختلف از جمله فرهنگ ...
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در ...
با بیان پیشینه تحقیقات در این قسمت و با بررسی¬های به عمل آمده در پژوهش¬های صورت گرفته در داخل و خارج کشور، می¬توان گفت هر چند تاکنون تحقیقات متعددی در زمینه بررسی ارتباط بین خلاقیت و نوآوری با عوامل مختلف از جمله فرهنگ ...
پایان نامه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی - بررسی رابطه بین ...
پایان نامه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با بهترین کیفیت به صورت کامل و آماده در قالب ورد ۱۵۰ صفحه به قیمت ۱۶۵۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.. توضیحات کامل پایان نامه مدیریت دانش و فرهنگ ...
فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
مدیریت سازمان های دولتی ، فصلنامه‌ای است با رویکرد علمی-پژوهشی که با هدف توسعه دانش مدیریت دولتی در کشور، شناسایی مسائل مدیریتی سازمانهای عمومی و دولتی ایران و راه‌حل یابی برای آن و بهبود و پیشرفت و توسعه سازمانهای و ...
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار ...
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی,بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی,سازمان های دولتی,بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی,بهبود ...
مدیریت محیط سازمانی (سازمان در تعامل با محیط(
در این مقاله رابطه سازمان با محیط اطراف خود مورد بررسی قرار می گیرد و سپس انواع محیط های سازمانی، ماتریس عوامل محیطی و مدل سه بعدی محیط تشریح می گردد. نهایتا نحوه انطلاق سازمان با محیط خود و مدیریت محیط سازمانی با و ...