دانلود رایگان
دانلود رایگان مبانی نظری فرهنگ سازمانی توضیحات:
این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در سال 1392 است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، برخی موارد پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
مقدمه:محقق بر اين باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازماني حاکم تأثير مي پذيرد. اگر فرهنگ سازماني را يک شيوه نگرش در نظر بگيريم که در ميان افراد سازماني مشترک است، اين شيوه نگرش رفتارهاي کارکنان را تحت الشعاع خود قرار مي دهد. براي مطالعه و بررسي رفتارهاي احتمالي کارکنان که در سر کار رخ مي دهد، ناگزير به شناخت فرهنگ حاکم بر سازمان هستيم. مطالعات سازماني چهار نوع فرهنگ اقتضايي را مطرح مي نمايند که مي تواند بر سازمانها سايه افکند. اين فرهنگها عبارتند از: فرهنگ وظيفه مدار، فرهنگ توفيق مدار، فرهنگ حمايت مدار و فرهنگ قدرت مدار.
محقق بر اين عقيده است که نمي توان ادعا کرد اهميت ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در ایجاد عدالت و اعتمادسازمانی يکسان است و اين بحث نيازمند بررسي و دقت بيشتري مي باشد. از اينرو در ادامه سه مفهوم اساسي فرهنگ سازماني، اعتماد و عدالت سازمانی از جنبه تئوريکي و تجربی مورد بررسي قرار مي گيرند.
فهرست مطالب:2-1 مقدمه
2-2 مفهوم فرهنگ سازمانی
الگوي اوچي
الگوي كرت لوين
الگوي پيترز و واترمن
الگوي هفت S شركت مشاوره‌اي مكينزي
الگوي كلب و همكارانش
الگوي رابينز
الگوی دنیسون
درگير شدن در كار
سازگاري (ثبات و يكپارچگي)
انطباق پذیری
رسالت
فرهنگ ملي
الگوی فرهنگ سازماني از دیدگاه فيزي
1- فرهنگ وظيفه مدار
2- فرهنگ توفيق مدار
3- فرهنگ قدرت مدار
4- فرهنگ حمايت مدار
2-2-2 فرهنگهاي اقتضايي و متغيرهاي مديريتي
1- تناسب فرهنگي و نوع کنترل
2- تناسب فرهنگ با نوع انگيزش
3- تناسب فرهنگي با ويژگيهاي عملکرد
4- تناسب فرهنگ با ويژگيهاي رهبر سازماني
2-5 پیشینه تحقیق
فهرست منابع
فرهنگ سازمانی
مبانی نظری و ادبیات
دانلود پایان نامه
پایان نامه مدیریت
دانلود پایان نامه مدیریت
پایان نامه فرهنگ سازمانی
مبانی نظری و ادبیات
فصل 2 پایان نامه
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی و توانمندسازی ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران;پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران;مبانی نظری فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران.
مبانی نظری فرهنگ سازمانی - بنیان پژوه
مبانی نظری فرهنگ سازمانی در دنیای پر تحول امروزی که در آن سازمان ها با قدرت هرچه تمام تر به رقابت مشغولند، بخش عظیمی از انرژی سازمان صرف توجه به کارکنان آن می شود. زیرا به عینه دریافت شده است که انسان ها داخل سازمان عامل ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی
مبانی نظری پایان نامه در مورد فرهنگ سازمانی . در 28 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی ...
دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی شرح مختصر: یك سازمان همانند یك فرد دارای شخصیت است، شخصیتی كه دارای ویژگی های انعطاف پذیری، محافظه كاری و نوآوری و…
مبانی نظری و ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و خلاقیت
مبانی نظری و ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و خلاقیت
خدمات تخصصی مشاوره آنلاین | مبانی نظری و پیشینه تحقیق دانشگاهی
مبانی نظری فرهنگ سازمانی | مطالعات isi و پژوهشی ۹,۹۰۰ تومان مبانی نظری ساختار سازمانی | مطالعات ISI و پژوهشی
مبانی نظری پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی - دانلود چارچوب ...
مبانی نظری پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی. فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم ...
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی
فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و ... مبانی نظری; دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی ...
مبانی نظری فرهنگ سازمانی۶ - ایرانیان پژوهش
مبانی نظری فرهنگ سازمانی۶ -۳-۱- مقدمه یک سازمان همانند یک فرد دارای شخصیت است، شخصیتی که دارای ویژگی های انعطاف پذیری، محافظه کاری و نوآوری و… است. در سازمان کارکنان نسبت به یک الگوی خاص رفتاری با هم توافق می کنند و این ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 2 – www8
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 2. دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید. مشخصات فایل
مبانی نظری فرهنگ سازمانی - kandoocn.com
مبانی نظری فرهنگ سازمانی دسته بندي: مقالات 25 آبان مدیریت دانلود مبانی نظری رشته مدیریت فرهنگ سازمانی چکیدهچکیده
مبانی نظری منابع نامشهود سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات ...
مبانی نظری منابع نامشهود سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):در عصر اقتصاد مبتنی بر داشن فعالیت های ارزش آفرین سازمان ها فقط متکی به دارایی های مشهود آن ها نیست.
مبانی نظری فرهنگ سازمانی – www8
مبانی نظری فرهنگ سازمانی. دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ویژگی های شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید. مشخصات فایل
مبانی نظری فرهنگ سازمانی۶ - ایرانیان پژوهش
مبانی نظری فرهنگ سازمانی۶ -۳-۱- مقدمه یک سازمان همانند یک فرد دارای شخصیت است، شخصیتی که دارای ویژگی های انعطاف پذیری، محافظه کاری و نوآوری و… است. در سازمان کارکنان نسبت به یک الگوی خاص رفتاری با هم توافق می کنند و این ...
مبانی نظری منابع نامشهود سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات ...
مبانی نظری منابع نامشهود سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):در عصر اقتصاد مبتنی بر داشن فعالیت های ارزش آفرین سازمان ها فقط متکی به دارایی های مشهود آن ها نیست.