دانلود رایگان
دانلود رایگان عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص
چکیده:
تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستان واحدهای مختلف در سطوح مختلف سازمانی در ستاد و مرکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد 300 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 117 نفر محاسبه گردید. نتایج بدست آمده حاکی از این است که بین فرضیات تحقیق و مانداگاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به گونه ای که هر چه عوامل فوق افزایش یابند می توان شاهد ماندگاری بیشتر کارکنان متخصص بود.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد.
عوامل موثر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص
دانلود مقاله
مقاله مدیریت
دانلود تحقیق
تحقیق رشته مدیریت
نگهداشت نیروی انسانی
نگهداشت نیروی متخصص
مقاله در مورد نگهداشت نیروی انسانی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
SID.ir | شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
مقاله عوامل مؤثر بر جذب ،نگهداشت و ترک خدمت منابع انسانی ...
عنوان مقاله عوامل مؤثر بر جذب ،نگهداشت و ترک خدمت منابع انسانی کارکنان متخصص و دانش محور و کارکنان ماشین محور
SID.ir | شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
SID.ir | شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
SID.ir | شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
پژوهشنامه علوم انساني و اجتماعي: تابستان 1387, دوره 8, شماره 29 (ويژه مديريت); از صفحه 37 تا صفحه 56. عنوان مقاله: شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد
پروپوزال تبیین عوامل کلیدی مؤثر بر نگهداشت نیروی انسانی ...
پروپوزال تبیین عوامل کلیدی مؤثر بر نگهداشت نیروی انسانی شایسته در سازمان با رویکرد تحلیل محیط سپتامبر 8, 2015 نیروی انسانی در راه نیل به اهداف هرسازمان، نهاد و شرکت مهم ترین سرمایه محسوب می شود.
برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی
برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی. ... هر مدیری هست و از همینجا بایستی دانست که عواملی در کل این مسیر بر حفظ و نگهداشت افراد گذار خواهد بود. ... برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی ...
تحلیل سه عاملی در استخدام و نگهداشت
تحلیل سه عاملی در استخدام و نگهداشت ساسان مؤمنی- لی لی مولوی. چکیده. مدیران منابع انسانی در همه جای جهان با دو چالش در استخدام و نگهداشت نیروی انسانی روبه رو هستند: کمبود افراد مناسب، به‌ویژه در موقعیت‌های مدیریتی، و ...
SID.ir | شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت ...
پژوهشنامه علوم انساني و اجتماعي: تابستان 1387, دوره 8, شماره 29 (ويژه مديريت); از صفحه 37 تا صفحه 56. عنوان مقاله: شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان متخصص سازمان ساصد
تحقیق درباره بهره وری نیروی انسانی
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص تحقیق درباره بهره وری نیروی انسانی دانلود مقاله عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص تحقیق عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی عوامل موثر بر افزایش بهره وری ...
برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی
برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی. ... هر مدیری هست و از همینجا بایستی دانست که عواملی در کل این مسیر بر حفظ و نگهداشت افراد گذار خواهد بود. ... برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی ...
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان ...
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص ... این پژوهش در جهت زمینه یابی وکشف عوامل حفظ ونگهداشت کارکنان متخصص و هم چنین تعیین اولویت عوامل ... بهره وری نیروی انسانی ...
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص,دانلود تحقیق عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص,تحقیق پیرامون عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص,پایان نامه عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی ...
پروپوزال تبیین عوامل کلیدی مؤثر بر نگهداشت نیروی انسانی ...
پروپوزال تبیین عوامل کلیدی مؤثر بر نگهداشت نیروی انسانی شایسته در سازمان با رویکرد تحلیل محیط سپتامبر 8, 2015 نیروی انسانی در راه نیل به اهداف هرسازمان، نهاد و شرکت مهم ترین سرمایه محسوب می شود.
بررسی و مقایسه(اولویت بندی) عوامل مالی و غیر مالی در حفظ و ...
هدف از این تحقیق، شناسایی و رتبهبندی مهمترین عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی متخصص در اداره کل امور مالیاتی استان فارس است.
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان ...
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر برحفظ و نگهداشت کارکنان متخصص ... بستگی به تخصیص و به کارگیری مناسب ابزار،تجهیزات ،پول ،مواد خام و منابع انسانی ... این پژوهش در جهت زمینه یابی وکشف عوامل حفظ ...