دانلود رایگان
دانلود رایگان بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری چکیده:
هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی می باشد.
طراحی، روش شناسی، رویکرد- این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شانگهای چین و بر جامعه ی آماری ای متشکل از مدیران و زیردستان به تعداد323 نفر انجام شده. هوش عاطفی از طریق مقیاس هوش عاطفی ونگ و سبک رهبری به واسطه ی پاسخنامه چندعاملی رهبری سنجیده شدند.
نتایج- یافته ها نشان دادند که سبک رهبری تحولی مدیران به شدت رابطه ی بین هوش عاطفی مدیران و رضایت شغلی کارمند را تعدیل می کند. با این وجود، سبک رهبری تحولی مدیران هیچ گونه اثر تعدیلی ای را بر رابطه ی بین هوش عاطفی مدیران و عملکرد کارمند، تعهد سازمانی و استرس شغلی گزارش نکرده است.
اصالت/ارزش-یافته های این مطالعه به بینش های موجود در رابطه با ارتباطات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند کمک می کند و نشان می دهد شدت تاثیر هوش عاطفی مدیران بر رضایت شغلی باید از طریق یک متغیر سوم، رهبری تحولی نشان داده شود.
این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است.
بهبود خروجی های کارمند
هوش عاطفی مدیران
سبک رهبری
دانلود مقاله
مقاله مدیریت
دانلود تحقیق
تحقیق رشته مدیریت
دانلود مقاله ترجمه شده
مقاله ترجمه شده مدیریت
مقاله بهبود خروجی های کارمند
مقاله هوش عاطفی مدیران
مقاله سبک رهبری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی ...
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران,سبک رهبری,بهبود خروجیهای کارمند,تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و ...
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی ...
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است.
ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی ...
ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,دانلود ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,هوش عاطفی,رهبری تحولی,عملکرد کارمند,مقاله Emerald Article: Enhancing ...
دانلود ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان تأثیرات وابسته هوش ...
دانلود ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,دانلود مقاله isi رشته مدیریت بهبود بازده کارکنان,دانلود مقاله isi مدیریت تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,دانلود رایگان مقاله ...
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی ...
لینک مرتبط » بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری. بررسی رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته متقابل هوش عاطفی ...
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری ...لینک دریافت فایل... فایل در قالب WORD است.
مقاله ترجمه شده تأثیر هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
عنوان ترجمه شده فارسی : بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری. تعداد صفحات ترجمه: ۳۰. فرمت ترجمه: doc
ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی ...
ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,دانلود ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,هوش عاطفی,رهبری تحولی,عملکرد کارمند,مقاله Emerald Article: Enhancing ...
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته متقابل هوش عاطفی ...
http://ampf.ir/ap/11555 تلگرام: @ampf_ir مقاله هوش عاطفی مدیران، دانلود مقاله ترجمه شده ...
پروپوزال بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری ...
پروپوزال هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری هوش عاطفی. سالوی و میر (1990) برای اولین بار بهطور رسمی، اصطلاح هوش عاطفی (ei) را شناسایی کردند و آن را زیر مجموعهی هوش اجتماعی که توانایی نظارت بر احساسات و عواطف خود و دیگران، تمایز ...
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی ...
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری این مقاله در سال ۲۰۱۱ در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای ۲۷ صفحه است.
ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی ...
,ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری,دنیای رکوردهای عجیب و غریب
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی ...
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری. چکیده: هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است.
پروپوزال بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری ...
پروپوزال هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری هوش عاطفی. سالوی و میر (1990) برای اولین بار بهطور رسمی، اصطلاح هوش عاطفی (ei) را شناسایی کردند و آن را زیر مجموعهی هوش اجتماعی که توانایی نظارت بر احساسات و عواطف خود و دیگران، تمایز ...
ترجمه مقاله بهبود بازده کارمند؛ تأثیرات وابسته ی (متقابل ...
چکیده مقاله بهبود بازده کارمند؛ تأثیرات وابسته ی (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری. هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و بازده کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات ...