دانلود رایگان
دانلود رایگان مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكردچکیده:
سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش میکنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی میدانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمیشود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکانپذیر شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیتپذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطافپذیری برنامهها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه مینماید. ارزیابی و اندازهگیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگسازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی نیاز دارد.
در این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی، چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت و ضعف هر یک را بیان خواهیم کرد. و به بررسي مقايسه اي دو مدل
BSC و
EFQM که هر دو از مقبوليت گسترده اي در اغلب کسب و کار ها برخوردار هستند، پرداخته می شود. و نقاط ضعف و قوت هر يک، امکان استفاده همزمان از دو مدل بررسی می شود.
فهرست مطالب:چکیده
مقدمه
مفهوم ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد
معرفي مدل کارت امتيازي متوازن (
BSC) و مدل سرآمدي (
EFQM)
کارت امتيازي متوازن(
BSC)
مدل سرآمدي(
EFQM)
از مدل سرآمدي به كارت امتيازي متوازن
از مدل كارت امتيازي متوازن به سمت مدل سرآمدي
نتیجهگیری
منابع
پروژه در مورد عملکرد سازمانی
مدیریت عملکرد
ارزیابی عملکرد
شاخص های سنجش عملکرد
دانلود پروژه
پروژه مدیریت
سنجش عملکرد
شاخصهای عملکرد
شاخص عملکرد
مفاهیم ارزیابی عملکرد
مدل ارزیابی عملکرد
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با ...
ليست كتابهاي مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با تاكيد بر سرآمدي واحدهاي كاري» موجود در سايت كتاب سيتي
مدلهاي ارزيابي سازمان BEM و EFQM
مدلهاي ارزيابي سازمان BEM و EFQM Author: mohamadikhah Last modified by: nosratian Created Date: 4/14/2003 11:54:37 AM Document presentation format: On …
ارزيابي عملكرد صادراتي و توانمنديهاي بازاريابي |كتاب سيتي
ليست كتابهاي ارزيابي عملكرد صادراتي و توانمنديهاي بازاريابي موجود در سايت كتاب سيتي
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد,,مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد ,دانلود پایان نامه ، پروژه ، مقاله ، تحقیق...
پاورپوینت مفاهيم ارزيابی عملكرد | shipfile
فهرستمفاهيم ارزيابی عملكردنمونه اي از ارتباط و يكپارچگي سيستم هاي مديريتمفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد مقدمهپس علت چيست؟مفاهيم ارزيابي عملكرد فرآيند دوار اندازهگيری عملکرد سازمان چالش هاي پيش رو در نظام هاي ...
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد,مفاهيم و مدل هاي ارزيابي,عملكرد,مفاهيم,مدل هاي ارزيابي ...
پاورپوینت مفاهيم ارزيابی عملكرد | shipfile
فهرستمفاهيم ارزيابی عملكردنمونه اي از ارتباط و يكپارچگي سيستم هاي مديريتمفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد مقدمهپس علت چيست؟مفاهيم ارزيابي عملكرد فرآيند دوار اندازهگيری عملکرد سازمان چالش هاي پيش رو در نظام هاي ...
تحليل پوششي دادهها: مدلهاي كمي در ارزيابي عملكرد سازمان ...
ليست كتابهاي تحليل پوششي دادهها: مدلهاي كمي در ارزيابي عملكرد سازمانها موجود در سايت كتاب سيتي
مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با ...
ليست كتابهاي مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با تاكيد بر سرآمدي واحدهاي كاري» موجود در سايت كتاب سيتي
مدل هاي نوين ارزيابي عملكرد سازماني
مدل هاي نوين ارزيابي عملكرد سازماني تورج كريمي Toraj_eraj@yahoo.com. چكيده. در دو دهه اخير ، مديريت عملكرد سازماني به يكي از موضوعهاي مورد توجه و جذاب تبديل شده است و اين تمايل هم در زمينههاي تحقيقاتي و هم در زمينه هاي كاربردي ...
مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با ...
ليست كتابهاي مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با تاكيد بر سرآمدي واحدهاي كاري» موجود در سايت كتاب سيتي
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد
مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد,مفاهيم و مدل هاي ارزيابي,عملكرد,مفاهيم,مدل هاي ارزيابي عملكرد,,مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد,بروزترین ها
بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان
تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه. بخشی از متن: اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از ...
مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با ...
ليست كتابهاي مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با تاكيد بر سرآمدي واحدهاي كاري» موجود در سايت كتاب سيتي
مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با ...
ليست كتابهاي مروري بر مدلهاي ارزيابي عملكرد فرد، واحد، سازمان «با تاكيد بر سرآمدي واحدهاي كاري» موجود در سايت كتاب سيتي