انضباط در محیط کار - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان انضباط در محیط کارمقدمه:
همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علیرغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مسأله ساز هستند. این نوع کارکنان با رفتارهایی مانند تأخیر در کارف افزایش غیبت، درگیری با سایر کارکنان مصرف مواد دارویی و محرک زا در هنگام کار، سر پیچی از دستورات مافوق، نادیده گرفتن قوانین ایمنی، وضعیت موجود و مطلوب سازمان را دچار آشفتگی می سازند.
در تمامی سازمان های کوچک و یزرگ بروز چنین مسائلی از سوی برخی کارکنان امری اجتناب ناپذیر می باشد. اما آنچه مهم و ضروری است برخورد صحیح مدیران سازمان ها با این گونه افراد می باشد تا ضمن برقراری نظم و انضباظ در سازمان، عدالت و انصاف در برخورد با خاطیان رعایت شده و بدین ترتیب از تبعات منفی برخوردهای نا صحیح کاسته شود. در اهمیت بحث انضباط همین بس که هنری فارمول از نظریه پردازان بزرگ مدیریت انضباط را یکی از اصول مهم و اولیه مدیریت می دانست.
در این مقاله ضمن تعریف انضباط به بیان فرایند انضباط، اثر بخشی مجازات، کوتااهی در مجازات و ویژگیهای سیستم انضباطی موثر پرداخته شده است. امید است که مطالعه آن برای مدیران و سرپرستان مفید واقع گردد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف انضباط
اهداف انضباط
فرایند انضباط
تحلیل مسائل قبل از اقدامات انضباطی
اعمال مجازات
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگی سیستم انضباطی موثر
اقدامات انضباطی باید مرحله ای و تضاعفی
جدول تنبیهات در یک سازمان فرضی
انضباط مثبت (انضباط بی مجازات)
منابع

مقاله مدیریت

دانلود مقاله

مقاله در مورد مدیریت انضباط

انضباط سازمانی

فرایند انضباط سازمانی

تنبیه سازمانی

بی نظمی در سازمان

بی نظمی پرسنل

مدیریت انضباط پرسنل

انضباط محیط کار

انضباط کارکنان

انضباط کاری

مجازات سازمانی

فرایند تنبیه در سازم

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

نظام آراستگی محیط کار (5S)

بعد از جنگ جهانی دوم، سیستمی تحت عنوان 5s، در ژاپن مطرح گردید. 5s سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد و هم چنین سیستمی است برای دستیابی به کیفیت عالی در محیط کاری.به عبارت دقیق تر می توان گفت، 5s فنی است که به ...

5S( پنچ سین)(آراستگی محیط کار)

شکل گیری 5 s ( پنچ سین)(آراستگی محیط کار) سیستمی تحت عنوان 5s ، برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم، در ژاپن شکل گرفت.

نظام آراستگی محیط کار (5S)

بعد از جنگ جهانی دوم، سیستمی تحت عنوان 5s، در ژاپن مطرح گردید. 5s سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد و هم چنین سیستمی است برای دستیابی به کیفیت عالی در محیط کاری.به عبارت دقیق تر می توان گفت، 5s فنی است که به ...

رعایت نظم در محیط کاری (دستورالعمل اجرایی فایو اِس ...

این امر با ‏ایجاد احساس‎ ‎نظم و انضباط در کارمندان که در‎۵s‎‏ شرکت می‌کنند حاصل ‏می‌شود. ... نظم و بهداشت در محیط کار عنصری مهم در میزان راندمان کاری است.

رعایت نظم در محیط کاری (دستورالعمل اجرایی فایو اِس ...

این امر با ‏ایجاد احساس‎ ‎نظم و انضباط در کارمندان که در‎۵s‎‏ شرکت می‌کنند حاصل ‏می‌شود. ... نظم و بهداشت در محیط کار عنصری مهم در میزان راندمان کاری است.

برخی استانداردها که در محیط کاری نیاز است - ویرگول

داشتن نظم، انضباط و آراستگی محیط کار عاملی مهم برای افزایش بهره‌وری، انگیزش و ایمنی است، در حالی که اجرای آن نیاز به هزینه‌های زیادی هم ندارد.

دستیابی به کیفیت عالی در محیط کار

بدون انضباط محیط کار شما به راحتی می تواند به صورت کثیف و آشفته اول در آید. وقتی کارکنان از کار در محیط کاری خود احساس غرور کنند منجر به ارضاء شغلی بیشتر و خلاقیت بیشتر می شود.

آشنایی با نظام «پنج اس» :: مقاله در راهکار مدیریت

چکیده «پنج اس» یا 5s یکی از مباحث عمده در مدیریت ژاپنی میباشد که ابتدا در ژاپن و سپس در سایر کشورها به کار گرفته شده است.هدف 5s به بیانی ساده، سامان دادن، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، هماهنگی و ایجاد انضباط در محیط کاری است. 5s ...

دستیابی به کیفیت عالی در محیط کار

بدون انضباط محیط کار شما به راحتی می تواند به صورت کثیف و آشفته اول در آید. وقتی کارکنان از کار در محیط کاری خود احساس غرور کنند منجر به ارضاء شغلی بیشتر و خلاقیت بیشتر می شود.

مقاله انضباط در سازمان با رویکردهای نو

مقاله انضباط در سازمان با رویکردهای نو ... فعالیتهایی را که فرد در خارج از محیط کار خود دارد ممکن است به گونه ای بر عملکرد آنها در محیط کار اثر می گذارد.

۹ روش برای برقراری انضباط کاری بین کارمندان | چطور

14/08/2017 · انضباط کاری، مفهومی بدیهی در هر سازمان و شرکتی است. همه‌ی کارکنان سازمان، در هر جایگاهی که باشند، باید خود را با قوانین و مقررات آن تطبیق دهند. ... سوءرفتار در محیط کار:

نظام آراستگی محیط کار (5S)

بعد از جنگ جهانی دوم، سیستمی تحت عنوان 5s، در ژاپن مطرح گردید. 5s سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد و هم چنین سیستمی است برای دستیابی به کیفیت عالی در محیط کاری.به عبارت دقیق تر می توان گفت، 5s فنی است که به ...

فیلم: انضباط در محیط کار / ویدیو کلیپ | مگیفا

فیلم اکشن جنگی " مسافر " دوبله فارسی چالش تیک تاک ناروتو۳ روش های درخشان کردن دندانها دستگاه مخمل پاش،،مخملپاش،،،ابکاری ۰۹۳۷۹۱۸۹۷۱۹ آهنگ ایرج بسطامی تصنیف خانه بوی گل گرفت بسیار طنزآمیز اهنگ ...

رعایت نظم در محیط کاری (دستورالعمل اجرایی فایو اِس ...

این امر با ‏ایجاد احساس‎ ‎نظم و انضباط در کارمندان که در‎۵s‎‏ شرکت می‌کنند حاصل ‏می‌شود. ... نظم و بهداشت در محیط کار عنصری مهم در میزان راندمان کاری است.

نظام ارزشهای اخلاقی در محیط کار - مردمان

نظام ارزشهای اخلاقی در محیط کار اخلاقیات در کار" عبارتند از: "دیدگاهی در مورد زندگی که سبـب افـزایش سخت کوشی و بالا بردن انضباط فردی می شود

رعایت نظم در محیط کاری (دستورالعمل اجرایی فایو اِس ...

این امر با ‏ایجاد احساس‎ ‎نظم و انضباط در کارمندان که در‎۵s‎‏ شرکت می‌کنند حاصل ‏می‌شود. ... نظم و بهداشت در محیط کار عنصری مهم در میزان راندمان کاری است.

نظام آراستگی محیط کار (5S)

بعد از جنگ جهانی دوم، سیستمی تحت عنوان 5s، در ژاپن مطرح گردید. 5s سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد و هم چنین سیستمی است برای دستیابی به کیفیت عالی در محیط کاری.به عبارت دقیق تر می توان گفت، 5s فنی است که به ...