تحقیق جامع با موضوع بررسی عملکرد کارکنان در سازمان - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان تحقیق جامع با موضوع بررسی عملکرد کارکنان در سازمانمقدمه:
بررسی عملکرد کارکنان و مدیران هر موسسه بزرگ و یا مجموع کارکنان موسسات دولتی که تحت عناوین تعیین شایستگی، ارزیابی عملکرد و نظیر اینها در تئوری و عمل مطرح می‌شود ازجمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح این ابزار نه تنها هدفها و ماموریت‌های سازمان با کارایی مطلوب تحقق می‌یابد، بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین می‌شود. با همه اهمیتی که از لحاظ علمی و عقلی برای بررسی عملکرد کارکنان می‌توان قائل شد، با توجه به برخورد بی‌تفاوت با این اقدام مدیریتی، در بیشتر سازمان‌ها، مخصوصا در موسسات دولتی، نه تنها انجام ارزیابی‌ها ناموفق بوده، بلکه به دلایل مختلف مورد انتقاد کارکنان و حتی مدیران واقع شده است. ارزیابی امر مداومی است که همواره باید در کارها رایج باشد. مردم خودشان بدون اینکه متوجه باشند به طور مداوم به ارزیابی مشغول هستند. آنها در مورد پدیده‌های اطراف خود اظهارنظر و داوری می‌کنند. برای مثال 'چه هوای دلپذیری!' یا 'چه کارمند وقت‌شناسی' اینگونه داوریها خیلی پراکنده است و براساس اطلاعات محدود صورت می‌گیرد. مدیر اگر قصد دارد در کارش بهبود یابد و هدفهای سازمان محقق شود، ناگزیر است ارزیابی کاملتر و دقیقتر از کار خویش و عملکرد کارکنانش به عمل آورد. ارزیابی عملکرد یکی از مسائل مهم مدیریت منابع انسانی است و از خطیرترین وظایف مدیران و سرپرستان است. در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغل نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می‌شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع شود و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوشش هایش بکار برد. سازمانها نیز به شناخت کارآیی کارکنان خود نیاز دارند تا بر اساس آن وضعیت نیروی انسانی خود را بهبود بخشند و بدین طریق بر حجم تولید و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند. کسب این شناخت و آگاهی‌ها از طریق ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر است.

فهرست:
فصل اول: پیشینه تحقیق
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
روش گردآوري اطلاعات
فصل دوم : نظام بهسازی منابع انسانی
مقدمه
مدیریت عملکرد ( perfomance management )
تعریف ارزیابی عملکرد
طرح ارزشیابی کارکنان
محاسن اعمال مدیریت عملکرد
نظریه های ارزیابی
نظریه اول
نظریه دوم
نظریه سوم
روش های متداول ارزیابی
1-روش درجه بندی ترتیبی
2- روش مقایسه فرد به فرد
3- روش مقیاسی
4- روش توزیع اجباری
5-روش انتخاب اجباری
6-روش فرم ارزیابی
7-روش وقایع حساس
8-روش تجزیه عملیات یا مدیریت بر مبنای هدف
9-روش بررسی داخلی
10-روش تشریحی
11-روش ارزیابی گروهی
مصاحبه های بعد از ارزیابی
شرایط اجرای طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد
موانع و محدودیت های ارزیابی عملکرد
1-موانع روانی و رفتاری
2- موانع فنی و اجرائی
روند ارزیابی منابع انسانی
آموزش وپرورش کارکنان و مدیران
1-هدفهای سازمانی
2-هدفهای کارکنان
3-هدفهای اجتماعی
خط مشی ها و مسئولیت آموزشی
وظایف مسئولین آموزش
آموزش و بهسازی کارکنان اجرائی
روشهای اموزش کارکنان اجرائی
آموزش ضمن کار
آموزش استاد – شاگردی
آموزش در شرایط مشابه، قبل از آغاز کار
کارآموزی همراه با آموزش نظری
آموزش مکاتبه ای
دوره های کارآموزی خارج از موسسه
ارزیابی عملکرد برنامه های آموزشی کارکنان اجرائی
آموزش مدیران وسرپرستان
برنامه ریزی آموزش مدیران وسرپرستان
روشهای آموزش و پرورش مدیران و سرپرستان
1-آموزش ضمن خدمت
2-گردش در مسائل مختلف
3-ایفای نقش
4-روش تصمیم گیری
5-خود آموزی
6-آموزش گروهی
7-آموزش از راه دور و آموزش های آزاد
ویژگی های آموزش از راه دور(DISTANCE LEARNING)
ویژگی های آموزش آزاد (OPEN LEARNING)
8-آموزشهای دانشگاهی مدیریت
آموزش و پرورش مدیران زن
ارزشیابی عملکرد برنامه های آموزشی مدیران
فصل سوم : ارزیابی عملکرد کارکنان
مقدمه
دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد
کاربردهای مختلف ارزیابی عملکرد
تعیین ملاکها
داده های مربوط به تولید
داده ها ی مربوط به کارکنان
داده های قضاوتی
شیوه های درجه بندی
مقیاسهای درجه بندی گرافیکی
اشتباه هاله
اشتباهات آسان گیری و سختگیری
اشتباه گرایش مرکزی
روش های رتبه بندی
مقایسه های جفتی
رویدادهای شاخص
فهرست
روش انتخاب اجباری
مدیریت برمبنای هدف
مقیاس های رتبه بندی متکی به رفتار
چه کسی ارزیابی را انجام می دهد؟
سرپرست بلافصل
خود- ارزیابی
ارزشیابی همسالان
ارزشیابی کمیته
ارزشیابی مرئوسا
اجرای ارزشیابی
مرحله برنامه ریزی
جمع آوری اطلاعات (استفاده از دفتر ثبت رفتار)
مرحله مصاحبه
کاهش اضطراب و برقراری رابطه
انتخاب رویکرد مصاحبه
روش گفت و پذیر
گفت و شنود
رویکرد حل مسئله
خطاهای ارزیاب-چندواقع بینی
به کارگیری رتبه بندی کنندگان بی صلاحیت
نوبت ارزیابی عملکرد
راهنمایی هایی که برای ارزیابی شونده در نظر گرفته شده است:
ابزارهای ضعیف طراحی شده
دفاع از منتها درجه ها
ارزیابی و قانون
خلاصه
فهرست منابع و مآخذ

دانلود تحقیق

تحقیق آماده

دانلود پروژه

بررسی عملکرد کارکنان در سازمان

عملکرد کارکنان در سازمان

مدیریت عملکرد

تعریف ارزیابی عملکرد

طرح ارزشیابی کارکنان

محاسن اعمال مدیریت عملکرد

نظریه های ارزیابی

تحقیق مدیریت عملکرد

تحقیق ارزشیابی کارکنان

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

پایان نامه با موضوع:بررسی نقش ابعاد کیفیت خدمات در بهبود ...

با توجه به اهمیت کیفیت خدمات در شرکت های تولیدی و همچنین تمایل انها جهت بهبود عملکرد شرکت ها بررسی نقش ابعاد کیفیت خدمات بر بهبود عملکرد شرکت ها با بهره گرفتن از مدل bsc ضروری به نظر می رسد و در این خصوص سوال پیش می آید که ...

روش تحقیق بررسی مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی

روش تحقیق بررسی مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی امروزه مسئله مدیریت چه مدیریت بازرگانی چه مدیریت صنعتی چه مدیریت اداری و چه مدیریت روحانی فوق العاده ...

پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان | رادونیس

بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، دانلود پایانامه، پایان نامه مدیریت WORD 88 قابل ویرایش Link

تحقیق بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان ...

تحقیق بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتاً جديدي است كه از اجراي ...

ارزیابی عملکرد کارکنان :: مقاله در راهکار مدیریت

قاعدتاً کارکنان در ابتدا، در مواجهه با این موضوع تصور خواهند کرد که این روش نیز یکی از ابزار‌های کنترلی سازمان است و در مقابل آن جبهه‌گیری خواهند کرد. 3- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

دانلود تحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشار ...

دانلود تحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشار زای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن چکیده در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است.

تحقیق بررسی عملکرد کارکنان در سازمان

دانلود تحقیق با موضوع بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، در قالب word و در 88 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: پیشینه تحقیق، بیان مسئله، ضرورت و اهمیت تحقیق، اهداف تحقیق، فرضیات تحقیق، روش گردآوري اطلاعات، فصل دوم: نظام ...

تحقیق بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان ...

تحقیق بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان شركت الكتريك خودرو شرق ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتاً جديدي است كه از اجراي ...

بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان

۱۰۰ مطلب با موضوع «لیست فایلهای علوم انسانی» ثبت شده است - لطفا دست خالی از ... 6721, روش تحقیق بررسی شیوه های تربیتی در گرایش به مد در بین دانشجویان ..... 6486, پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...

بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان

۱۰۰ مطلب با موضوع «لیست فایلهای علوم انسانی» ثبت شده است - لطفا دست خالی از ... 6721, روش تحقیق بررسی شیوه های تربیتی در گرایش به مد در بین دانشجویان ..... 6486, پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...

روش تحقیق بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان

روش تحقیق بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان تاریخچه اداره کل استاندارد خراسان از سال 1342 فعالیت خود را در زمینه کنترل محموله های صادراتی آغاز نمود، و سپس با اجرا ی قانون اوزان و مقیاسها ، این فعالیت تصمیم به ...

دانلود مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی ...

چکیدهپژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شـغلی کارکنـان دانشـگاه الزهـرا(س) شـکل گرفـت. روش پژوهش توصیفی – همبستگی است. برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای اسـتفاده شـد ...

پایان نامه با موضوع:بررسی نقش ابعاد کیفیت خدمات در بهبود ...

با توجه به اهمیت کیفیت خدمات در شرکت های تولیدی و همچنین تمایل انها جهت بهبود عملکرد شرکت ها بررسی نقش ابعاد کیفیت خدمات بر بهبود عملکرد شرکت ها با بهره گرفتن از مدل bsc ضروری به نظر می رسد و در این خصوص سوال پیش می آید که ...

پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان | رادونیس

بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، دانلود پایانامه، پایان نامه مدیریت WORD 88 قابل ویرایش Link

پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان | رادونیس

بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان، پایانامه، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، دانلود پایانامه، پایان نامه مدیریت WORD 88 قابل ویرایش Link